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채용절차

신입

미래 성장성을 갖춘 인재 확보

지원방법

온라인 입사 지원서 작성

채용절차

신입 채용은 서류 전형- 인적성검사 (HMAT)/1차 실무면접/2차 임원면접/채용 검진/인턴쉽_3개월(최종평가 :프로젝트 발표)/정규채용 순서로 진행됩니다.

자격요건

  • 남자의 경우 병역필 또는 면제자
  • 해외여행에 결격사유가 없는 자
  • 학사 전 학력 평균 B학점 이상인 자
  • TOEIC 600점 이상
  • 영어/중국어 가능자 우대

제출서류

입사지원서 및 자기소개서, 최종학력 성적 증명서

※ 최종합격 시 제출서류

  • 졸업증명서
    (석사 학위 이상자는 학사포함)
  • 어학 및 기타 자격증 사본
    (어학증명서는 제출일 기준 2년까지 인정)
  • 주민등록등본 및 가족관계증명서 각 1부

기타

국가보훈 대상자는 관련 법규에 의거 우대합니다.

※ 입사지원서 기재내용이 사실과 다를 경우 합격 및 입사를 취소 할 수 있습니다.

경력 신입생산직
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